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      社會(huì )職責

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      山西萬(wàn)保人力資源在運營(yíng)中堅持高度誠信,這一傳統由來(lái)已久。我們在商業(yè)活動(dòng)中富有強烈的責任感。它反映在我們的一舉一動(dòng)中, 從我們與股東進(jìn)行的透明溝通到我們?yōu)榕R時(shí)雇員和合同雇員提供的良好福利。我們努力為員工提供一個(gè)偉大的工作環(huán)境,努力成為客戶(hù)的誠信旗幟。正是由于萬(wàn)保人力資源在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)遵守道德,富有誠信。

      萬(wàn)保人力資源高度的責任感決定了我們如何開(kāi)展業(yè)務(wù)。我們承諾:尊重人才、客戶(hù)和社區以及工作在他們各自生活中的作用;開(kāi)發(fā)可維持的人力服務(wù);創(chuàng )新求勝,開(kāi)發(fā)持久而富有包容性的社會(huì )工作環(huán)境。

      萬(wàn)保人力資源的業(yè)務(wù)本身就具有社會(huì )責任感,因為我們從事的每件事都關(guān)系到人崗匹配,幫助個(gè)人贍養自己和家人。我們提供免費培訓計劃,幫助我們所有長(cháng)期員工,合同員工和臨時(shí)員工提高技能,在職業(yè)中獲得發(fā)展,從而改善他們的長(cháng)期職業(yè)潛力。當一個(gè)客戶(hù)不得不裁減崗位,我們的外派服務(wù)保證被裁崗位的員工得到重獲工作所需的幫助,培訓和職業(yè)咨詢(xún)。

      我們努力在業(yè)務(wù)的每個(gè)方面保證社會(huì )責任感;但是我們的資源主要集中在我們最有影響力的地方- 在全世界通過(guò)各種人力發(fā)展計劃為弱勢群體建立就業(yè)橋梁。同時(shí)對于剝削個(gè)人,尤其是剝削弱勢群體的用工行為,我們不遺余力的提高警惕,帶頭反對。

      萬(wàn)保人力提倡

      在全球為弱勢群體建立就業(yè)橋梁。
      通過(guò)與政府和非政府組織合作,我們致力為以下群體提供工作:
      1. 長(cháng)期失業(yè)/大材小用的人
      2. 殘疾人
      3. 被剝奪選舉權的人
      4. 災難受害者
      5. 被剝削者
      6. 難民
      7. 年青人

      萬(wàn)保人力反對

      剝削個(gè)人,尤其是弱勢人群的用工行為。
      我們努力提高人們對如下行為的警惕性和反對意識,直到我們能 為這些(弱勢)個(gè)人提供就業(yè)橋梁:
      1. 販賣(mài)人口
      2. 使用童工
      3. 非法降低弱勢群體的勞動(dòng)收入
      4. 提供不安全的工作條件
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